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Bundesweite Roadshow "Digitale Medien im Ausbildungsalltag" in Dessau-Roßlau

Die Digitalisierung verändert die Berufs- und Arbeitswelt. Unser neues Projekt „Digitalisierung und Vernetzung in der beruflichen Ausbildung (DigiVA)“ informiert, berät und qualifiziert Ausbildungspersonal und Auszubildende, um diese Entwicklung aktiv mitzugestalten. Dazu organisieren wir für Sie zum Projektauftakt einen Halt der bundesweiten Roadshow "Digitale Medien im Ausbildungsalltag" in Dessau-Roßlau.
In drei Anwenderworkshops lernen Sie innovative digitale Lehr- und Lernkonzepte kennen und können diese in Übungen und Simulationen erleben und selbst erproben.

Wir laden Sie hiermit herzlich zu der Veranstaltung:

am 26. September 2017
von 12 bis 17:30 Uhr
in die IHK Bildungszentrum Halle-Dessau GmbH
Lange Gasse 3, 06844 Dessau-Roßlau

Die Veranstaltung richtet sich an Ausbildungspersonal aus Betrieben, überbetrieblichen Bildungszentren, Berufsschulen und anderen Bildungseinrichtungen. Interessierte können sich noch über folgenden Link https://www.qualifizierungdigital.de/de/anmeldeformular-2570.php kostenlos teilnehmen (Teilnehmerzahl ist begrenzt).
 
Weitere Informationen erhalten Sie von:
 
Ing.-Päd. Wolfgang Päleke
Projektleiter
 
Tel. 0345 13688-188
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

 

Erstmals Preis für familienbewusste Arbeitgeber in Dessau-Roßlau

 

 

Arbeitgeber in Dessau-Roßlau, die ihren Beschäftigten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen, können sich noch bis zum 30. September 2017 für den Preis "Arbeitgeber der Zukunft" bewerben. Ende Mai wurde dieser erstmals unter der Schirmherrschaft des Oberbürgermeisters von der Arbeitgeberinitiative "Familienbewusstes Arbeiten" Dessau-Roßlau ausgelobt. Deren neun Initiatoren fungieren zugleich als Jury.

Vorgestellt wurde der Arbeitgeberpreis von Sabine Edner, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Dessau-Roßlau-Wittenberg, beim 13. Turbo-Breakfast der Wirtschaftsförderung Dessau-Roßlau im Umweltbundesamt.

Zur Bewerbung genügt eine kurze Darstellung (Stichpunkte) ihrer familienbezogenen Aktivitäten bzw. Angebote. Alle Details dazu finden Sie hier.

 Foto: M. Graul, Stadt DE-RO

Foto: M. Graul, Stadt Dessau-Roßlau

Fotos: S. Ziegler-Pierce, 

IHK BIZ

Was bringt eine familienbewusste Personalpolitik?

1. Fachkräfte gewinnen und langfristig binden: Gerade junge Fachkräfte legen bei der Wahl ihres Arbeitgebers zunehmend Wert darauf, Berufseinstieg und Familiengründung gut miteinander kombinieren zu können. Und auf zufriedene Mitarbeiter können Sie langfristig zählen.

2. Fachkräfte gewinnen und langfristig binden: Geringere Ausfallquoten, höhere Leistung: Es geht nicht nur um Kinderbetreuung - immer mehr Beschäftigte haben mittlerweile pflegebedürftige Angehörige zu versorgen. Familienbewusste Rahmenbedingungen und unterstützende Angebote ermöglichen ihnen eine bessere Erfüllung ihrer Arbeitsaufgaben. Davon  profitieren alle Beteiligten.

 

Bitte um Input

Um noch besser auf Ihre Wünsche und Erwartungen eingehen zu können, bitten wir Sie um Ihren Input. Dazu stellen wir Ihnen auf der Startseite im rechten Bereich ab jetzt regelmäßig eine kurze Frage. Bitte beantworten Sie diese - es dauert nur wenige Sekunden und schon haben Sie uns geholfen. Vielen herzlichen Dank!

Für Kurzentschlossene:

Bis Mitte Juni können Sie noch mit einsteigen, um berufsbegleitend den kaufmännischen oder den technischen Abschluss als Betriebswirt/in (IHK) zu erwerben. Dieser ist laut Deutschem Qualifikationsrahmen dem akademischen Grad des Masters gleichgestellt.

Wer Bilanzbuchhalter/in (IHK) werden möchte, kann sich dem gerade begonnenen Lehrgang in Halle ebenfalls noch anschließen: mit bereits absolvierter Ausbildereignung sogar noch bis Anfang August.

Investieren Sie gezielt in Ihre persönliche Weiterentwicklung - wir beraten Sie gern.

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